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2014年雨润集团实现年销售收入约1500亿元

2015-04-11 来源: 编辑:张文秀 发布:泗阳房产网
 
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开 发 商:泗阳雨润中央购物广场有限公司

    2014年雨润实现年销售收入约1500亿元,依托现代法人治理结构助力企业做大做强

 
    2015-04-10 雨润

 

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雨润集团总部中心

 

据最新公布数据表明

2014年雨润集团实现年销售收入约1500亿元

企业综合实力位列中国企业500强中排名第110位

中国制造业500强第39位

中国民营企业500强第8位

 

     提及“雨润”,绝大多数人印象中定是雨润火腿或雨润食品,实际上,经过22年雨润人兢兢业业、呕心沥血的不懈努力,如今的雨润集团已经成为员工总数近13万人,拥有两家上市公司,集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融和建设等七大产业于一体的多元化集团。据最新公布数据表明,2014年雨润集团实现年销售收入约1500亿元,企业综合实力位列中国企业500强中排名第110位,中国制造业500强第39位,中国民营企业500强第8位。

 

    能够取得如此骄人的业绩,总结起雨润成功的秘诀,雨润所力推的现代法人治理结构,被认为是促成雨润拥有今天地位的核心竞争力所在。据了解,为了更好地实现迈入世界500强的宏伟目标,从2011年下半年起,雨润集团就在内部进行了重大变革,对企业战略结构进行调整与业务重组,在民企领域较早推行并完善治理结构,厘清企业出资者与企业经营管理者的界限,以现代企业完善的法人治理结构为依托,通过七大产业子集团齐头并进的方式,最终实现企业做大做强的宏伟蓝图。目前的雨润已经形成以雨润控股集团为投资控股平台,以食品产业集团、农产品物流集团、现代商业集团、旅游酒店集团等七大子集团为业务载体的全新战略架构,雨润航母正在蓄势待发,以饱满的动力扬帆起航,冲击世界500强的宏大目标。

 

    1现代法人治理结构下的决策和运营体系

 

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    雨润全面实现扁平化管理,精益化运营,从根本上提高企业的效率。

 

    没有严格的管理,监督就没有威慑力。好作风是“带”出来,“管”出来的。雨润集团从控股集团到各子集团、从分公司到项目部实行严格的分级管理,职责明确、任务明晰、授权明白,各司其职、各负其责、各用其权,防止职责不清,杜绝推诿扯皮。全面实现扁平化管理,精益化运营,从根本上提高企业的效率。

 

    雨润推行并完善的企业现代法人治理结构,即“三会”制度,由股东大会、监事会和董事会组成。现代法人治理结构的核心就是建立权责明确、协调运转、有效制衡的“三会”制度,股东大会与董事会之间是一种信托关系,董事会与经营层之间则是一种委托代理关系。对于股东而言,董事会是受托者,接受股东的委托实现股东对资产保值增值的要求;对于经营层而言,董事会又是委托者,授权经营层开展公司经营活动,并对其实施监督和控制,以实现企业价值的最大化。

 

     雨润集团还不断加强董事会和经营管理层的自身建设,以世界500强企业的标准要求自己。董事会就是决策层,不能事无巨细,越权包办。当好裁判员,不要当运动员。用好、用活经营管理层。充分授权,制定合理的激励机制,调动经营管理层的主观能动性和积极性。这样,董事会就能够运筹帷幄、决胜千里。

 

    2深化内部改革提升集团执行力

 

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    在2015年雨润集团新年工作会议上,雨润决策管理层提出了效益至上的原则。

 

    过去的一年,对我们国家来说,经济增速放缓,下行压力加大。对雨润集团来说,同样面临重重困难和挑战。但雨润顶住压力,克服困难,奋力拼搏,取得了可喜的成绩:食品主业精耕细作,品牌价值日益彰显;农产品物流交易额突破千亿元大关;商业销售外延扩张与内涵增长同步提高;地产开发逆势拓展,行业位次持续提升……整个集团全年增速达到15%左右。在如此错综复杂的宏观经济环境下,能够取得这样的成绩,确属不易。

 

    对于2015年,雨润集团同样非常谨慎,集团内部也提前释放了“新的一年以至今后几年,企业的日子会十分艰难”的预警信息,也喊出了全面改革、实现企业转型和产业升级的口号。特别是企业大了,就容易得大企业病,这是一个奇怪的漩涡,国有企业、外资公司、民营企业,谁也躲不开它。企业能做的就是不断改革、转型、升级,化阻力为动力,危中求机,摆脱大企业病这个漩涡。

 

    在2015年雨润集团新年工作会议上,雨润决策管理层提出了效益至上的原则,凡是不能挣钱的项目坚决不上,凡是不能创造效益的人坚决不用。对于大企业病,也给出了以下几剂药方:组织专门力量,对现有制度、规定进行全面清理,废除那些过时的、繁琐的、低效的陈规旧习,修订完善既切合实际,又高效透明、易于操作、便于考核的制度流程,全面提升企业的执行力。改革投资机制,全面推行新上项目“跟投”制,实现利益共享,风险共担,以此强化项目开发建设各个环节上的主体意识、责任意识。

 

    雨润集团围绕提高企业资源效率、资本效率和运行效率,提高企业的盈利能力和核心竞争能力这个总目标,梳理问题,排查原因,对标国际国内一流企业,制定改进和赶超计划,着重做好优化工作流程、完善制度机制的工作。

 

    3创新创变引领企业未来发展方向

 

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    雨润首开中国低温肉制品先河,以创新型的产品,赢得亿万消费者的喜爱和信赖,已经连续17年销量位居全国第一。

 

    只有创新才能发展,只有创新才能在不断变化的市场潮流中屹立不倒。雨润集团不断加大自主创新力度,着力打造企业核心竞争力。雨润集团总结市场发展规律,通过找规律寻发展,排除跟风随大流式投资,发展个性化、多样化消费主流,保证产品质量安全,通过创新供给激活需求性消费。雨润旗下各大产业都下大力气进行自主创新,特别是围绕产品创新和商业模式创新两大领域着力。

 

    产品创新关键点是研发突破性、颠覆性的技术,让自己的产品始终处于价值曲线的高端,始终受到消费者青睐,始终处于行业引领地位。雨润集团已成为我国食品行业首家拥有“国家级重点实验室”、“博士后工作站”、“院士工作站”、“国家级企业技术中心”、“国家级肉品工程中心”和“国家级研发中心”的民营企业。近年来,雨润集团主持及承担了多项国家、部省级重大科研项目,其中主持及参与国家重大科技攻关(支撑)课题4项,国家863计划1项,国家973项目2项,农业部948项目2项,国家发改委重大项目2项,省部级课题10余项。

 

     企业发展是没有终点的长跑。雨润集团通过不断深化改革,面对新形势,适应新常态,着眼当年、谋划未来。在挑战中强自身,在逆境中寻机遇,在发展中防风险。面对错综复杂的外部发展环境,雨润集团将会如履薄冰、谨言慎行,用管理抓根本、用改革出效益、用创新创未来,坚持危中求机的发展战略,抢抓新机遇,应对新挑战,可以说,每一次危机来临,雨润都能获得一次突破发展,这是雨润团队凝聚力和战斗力的充分体现。

 

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